채용절차의 공정화에 관한 법률 일부개정법률안(송옥주의원 등 10인)

제안이유 및 주요내용 한 기업이 2주간 실무평가를 빌미로 영업을 시킨 후 전원을 탈락시켰으나 이후 사회적으로 문제화 되자 전원 합격시키는 사건이 있었음 또한 면접과정에서 인신...

제안이유

,

주요내용

,

기업이

,

2주간

,

실무평가를

,

빌미로

,

영업을

,

시킨

,

전원을

,

탈락시켰으나

,

이후

,

사회적으로

,

문제화

,

되자

,

전원

,

합격시키는

,

사건이

,

있었음

,

또한

,

면접과정에서

,

인신공격성

,

질문이나

,

성희롱

,

등으로

,

모욕감을

,

주는

,

경우도

,

빈번하게

,

나타나고

,

있으며

,

채용자가

,

확정된

,

불합격자에게는

,

통보조차

,

제대로

,

하지

,

않는

,

경우가

,

많음

,

이와

,

같은

,

절대적

,

열위에

,

있는

,

청년구직자를

,

대상으로

,

영업

,

행위

,

강요

,

또는

,

영업

,

이윤

,

편취와

,

같은

,

불합리한

,

행위는

,

근절되어야

,

하고

,

구직과정에서의

,

인권이

,

보호되어야

,

함

,

이에

,

채용과정

,

중에는

,

기업이

,

구직자에게

,

근로를

,

요구할

,

없도록

,

하고

,

구직자

,

전원에게

,

채용

,

여부를

,

개별적으로

,

알려주도록

,

하는

,

한편

,

성희롱인신공격성

,

질문

,

등으로부터

,

구직자를

,

보호하기

,

위해

,

면접과정을

,

녹음

,

또는

,

녹화하게

,

함으로써

,

청년구직자의

,

권리

,

보호를

,

두텁게

,

하고자

,

함(안

,

제4조제5항

,

신설

,

제10조

,

제13조의2

,

신설

,

제17조)