노인복지법 일부개정법률안(이개호의원 등 10인)

제안이유 및 주요내용 급격하게 되는 고령화 사회에서 요양보호사는 노인돌봄서비스 수요 충족을 위한 필수 직업으로 자리매김하였으나 유사 업무를 수행하는 사회복지사에 비해 처우와 ...

제안이유

,

주요내용

,

급격하게

,

되는

,

고령화

,

사회에서

,

요양보호사는

,

노인돌봄서비스

,

수요

,

충족을

,

위한

,

필수

,

직업으로

,

자리매김하였으나

,

유사

,

업무를

,

수행하는

,

사회복지사에

,

비해

,

처우와

,

임금

,

노동조건은

,

상대적으로

,

열악한

,

실정임

,

이러한

,

문제의

,

원인으로

,

노인돌봄노동

,

가치에

,

대한

,

저평가

,

경력을

,

인정하지

,

않는

,

시급제

,

임금체계

,

등이

,

지적되고

,

있으며

,

이는

,

요양보호사의

,

고용

,

불안정과

,

이탈로

,

이어져

,

돌봄인력

,

수급

,

부족

,

문제를

,

일으킬

,

우려가

,

있음

,

노인돌봄노동의

,

사회서비스적

,

성격을

,

고려하여

,

최소한의

,

합리적인

,

처우와

,

임금

,

수준을

,

보장하는

,

법적

,

근거가

,

필요함

,

이에

,

국가가

,

요양보호사

,

인건비

,

가이드라인을

,

마련하도록

,

하고

,

지방자치단체로

,

하여금

,

이를

,

준수할

,

의무와

,

함께

,

지급실태

,

조사를

,

정기적으로

,

실시할

,

의무

,

등을

,

규정함으로써

,

요양보호사의

,

처우

,

개선

,

합리적

,

임금

,

수준

,

보장에

,

기여하려는

,

것임(안

,

제39조의15

,

신설

,

등)